4 motivos para contratar mais mulheres para a sua startup
Um ambiente com mais meninas, além de promover a igualdade entre gêneros, é vantajoso para as empresas. Saiba a razão
Atualmente, enquanto vemos em grandes empresas de tecnologia executivas de muito sucesso como Marissa Mayer, CEO do Yahoo, e Sheryl Sandbger, COO do Facebook, encontramos muitas startups que são compostas exclusivamente por homens. A opinião é de Matias Recchia, CEO e cofundador do IguanaFix, site para orçar e contratar serviços de consertos em casas ou escritório.
SAIBA MAIS
De acordo com o empreendedor, atrair as mulheres para o empreendedorismo digital é importante não só para a promoção da igualdade entre gêneros no mundo corporativo – na verdade, elas têm características, comprovadas cientificamente, que contribuem para o sucesso da empresa. Recchia listou algumas delas. Confira:
1. As mulheres são decisivas para o sucesso de uma startup
Em um artigo da Harvard Business Review, publicação ligada à prestigiada universidade americana homônima, pesquisadores descobriram que há uma relação entre o número de mulheres em uma startup e o desempenho de uma empresa – mais meninas, mas sucessos. O estudo ainda afirma que a presença feminina é mais decisiva para um negócio do que o QI de seus colaboradores.
2. São elas que decidem
Um artigo, publicado no site da revista "The Economist", concluiu que 80% das decisões de compra nos países desenvolvidos são feitas por mulheres. Isso também acontece em compras online e até mesmo ao adquirir produtos virtuais como jogos sociais e jogos para celular.
Ou seja: se as mulheres é que decidem o que vai ser comprado ou não, como ser assertivo em uma empresa liderada e composta apenas por homens? Não faz muito sentido.
3. Elas melhoram o clima
Na opinião de Recchia, as mulheres tendem a ouvir mais os seus colegas e simpatizar com suas vidas pessoais, criando um ambiente de trabalho melhor, algo importante na atração e retenção de talentos em uma empresa.
1. As mulheres são decisivas para o sucesso de uma startup
Em um artigo da Harvard Business Review, publicação ligada à prestigiada universidade americana homônima, pesquisadores descobriram que há uma relação entre o número de mulheres em uma startup e o desempenho de uma empresa – mais meninas, mas sucessos. O estudo ainda afirma que a presença feminina é mais decisiva para um negócio do que o QI de seus colaboradores.
2. São elas que decidem
Um artigo, publicado no site da revista "The Economist", concluiu que 80% das decisões de compra nos países desenvolvidos são feitas por mulheres. Isso também acontece em compras online e até mesmo ao adquirir produtos virtuais como jogos sociais e jogos para celular.
Ou seja: se as mulheres é que decidem o que vai ser comprado ou não, como ser assertivo em uma empresa liderada e composta apenas por homens? Não faz muito sentido.
3. Elas melhoram o clima
Na opinião de Recchia, as mulheres tendem a ouvir mais os seus colegas e simpatizar com suas vidas pessoais, criando um ambiente de trabalho melhor, algo importante na atração e retenção de talentos em uma empresa.
SAIBA MAIS
4. Elas têm mais sucesso quando lideram
De acordo com um estudo realizado pelo empresário e investidor Cindy Padnos, startups dirigidas por mulheres tiveram retornos 12% mais altos do que aquelas comandadas apenas por homens.
Recchia afirma que, naturalmente, o ideal seria vivermos em um mundo em que questões de gênero não importassem. No entanto, é importante saber dos pontos positivos na contratação de alguém do sexo feminino. E se você é mulher e quer ter o próprio negócio, o empreendedor é enfático: vá em frente!
De acordo com um estudo realizado pelo empresário e investidor Cindy Padnos, startups dirigidas por mulheres tiveram retornos 12% mais altos do que aquelas comandadas apenas por homens.
Recchia afirma que, naturalmente, o ideal seria vivermos em um mundo em que questões de gênero não importassem. No entanto, é importante saber dos pontos positivos na contratação de alguém do sexo feminino. E se você é mulher e quer ter o próprio negócio, o empreendedor é enfático: vá em frente!